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・強い不安やストレスを感じている労働者の割合⇒60％
・メンタルヘルス上の理由により、1月以上の休職者、および離職者がいる事業所の割合⇒10％

しかし「専門スタッフがいない」「取り組み方がわからない」といった理由で後回しになりがちなのでは...